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文本内容:
装修公司员工管理装修公司员工怎么管理人员对于深圳装修公司来说是非常必要的,每个行业的竞争都是与员工之间的竞争,每个员工都是人才,而如何留住他们,就是作为管理员有一个考验了下面就跟着一起来看看管理装修公司员工的办法!
1、必须要有规章一个正规的企业都是有员工守则、纪律等,约束每一个员工合理的规章制度能够快速地让员工上手,并且达到意想不到的效率
2、选择正确的员工在于招人才时,不要想着一定要招人才,目前来说,人才是留不住的,唯有招人,自己培养人才并且留住他选择员工非常重要,可以多多培养自己公司的人,成为人才
3、奖金制度明确制定有奖有罚条款,鼓励员工积极上进,提升员工的积极性,让企业更加快速地发展对于装修公司来说,也是非常明智之选
4、善于和下属沟通作为一个企业的___,并不是高高在上,您的成就,完全都是因为手下的员工打造出来的,所以要跟下属沟通,并且了解自己多方面的不足之处
5、诚信经营,互赢互利一个企业诚信才有发展,并且要与员工共进退,互赢互利发展好了,提升员工待遇是必然的装修公司的人员管理跟其它行业也是大同小异,主要是作为一个服务行业,员工的流动不能太大,所以要管理好自己公司的员工没有纪律的队伍像一盘散沙,自然也不会有战斗力以下的规定有利于维护整体企业形象,任何个人不得擅自破坏;以下的规定由行政主管进行定期和不定期检查,违者每次处以50元罚款
1、着装要求从周一到周四的工作时间,公司员工一律要求着正装,保持仪表及服装端正、整洁禁止穿牛仔等休闲服装上班每周五可以穿便装,但不能随便乱穿
2、关于胸牌员工在工作时间必须一律佩戴公司胸牌胸牌如丢失,须立即到前台领取胸牌,同时缴纳10元成本费胸牌所有权归公司,在离职之前,必须将胸牌归还公司行政部
3、工作纪律工作时间应坚守工作岗位,不得擅离职守;暂时离开办工室要与同事交代,外出办事要经上级主管同意使用电话应注意礼貌,语言简明,电话铃响应立即接听,一般铃声不得超过三声注意保持清洁、良好的办工环境,各类文件要存放整齐,办工设备要经常擦试下班要把椅子推入桌板下禁止在办工区域进食或在非吸烟区吸烟包括公司车内,不得闲聊或高声喧哗如给公司造成经济损失的,除罚款外,还应按实际经济损失赔偿禁止在办工场所或在上班时间内包括让你处理私务的有薪时间...。