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文本内容:
西式快餐员工管理制度
一、总则
1.餐厅楼面部长胡瑜是者各部门要实事求是,认真执行
2.各部门必须严格遵守考勤,以及现行的点名制度
3.各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班.
4.各部门员工不得私自倒班,换休,如有特殊情况需向负责考勤的管理人员提出申请,否则按旷工一天处理,如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理
二、点名及考勤统计规定所有员工出勤均须点名,忘记点名者,须当日向经理说明理由,由经理核实后,且接受每次扣罚50元处罚,未履行相应手续者按旷工处罚;
1.餐厅考勤管-理-员,每月25日须将次月排班表交餐厅总经理,因特殊原因需要临时更换班次的,须向总经理说明一律按核对的考勤计算员工工资
2.考勤记录统计时间为每月1日至5日,每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交总经理审核
3.考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据,一经交到总经理办公室,各部门无权更改或补充
4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能点名,应向餐厅经理和考勤负责人说明情况
三、考勤的计算
1.全勤正常工休外没有请假,迟到,早退,旷工的,全勤奖100元,工休没休的加发当天基本工资
2.休班本店员工每月有4天休班,遇国家法定假期当月补一天公休
3.迟到工作时间开始30分钟内未签到;
4.早退工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位;
5.旷工a迟到、早退超过30分钟(含30分钟);b请假未经批准或不服从工作分配,擅自不到岗;c不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位;d凡各种假期逾期,未向有关部门办理续假手续;e上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上;f弄虚作假出具假证明,请假事由与休假事实不相符;g利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务;
四、请假规定
1.月度工休假a员工每月享受带薪公休假为4天,由部门负责人按工作需要于每月28日前做好员工排班表报至餐厅总经理审核.b工休不得累计至下月,公休不得连续使用申请连续公休手续同请假c新入职员工工作未满月当月没有公休当月五日前入职可适当根据餐厅员工编制情况给予2天公休
2.病假员工病假一般须经镇级以上医院开具证明可向考勤管-理-员请假但不可电话或委托他人请假或代他人请假(特殊情况除外)无医院的病假无效.员工请病假在
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