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文本内容:
车间工作服管理制度
1、目的为了提高公司形象,增强力度,保障的工作条件,展示员工的精神风貌,特制定本
2、适用人群适用于金涛售后部车间员工
3、工作服的发放与使用凡本公司所属员工在职期间均有权享受工作服待遇
3.1自领取工作服之日起,未在公司工作满六个月离职时按原价在工资中扣除,不收回工作服工作满六个月及以上者则不收取费用
3.2新员工入职,工作一个星期后,方可配备工作服,如有特殊情况经过批准可提前领取
4、员工着装要求
4.1所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象
4.2着工装时无破损并符合要求,在公众场合不得赤脚、不穿拖鞋
4.3工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置
4.4工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象
4.5员工穿着工作服及仪容仪表,将作为个人依据之一
5、工作装清洁计划
5.1夏季工作装要求每周清洁2次,不得有顽固油渍,不得有异味确保着装干净、整洁、卫生
5.2冬季工作装(除棉袄)至少每周清洁1次,棉袄至少每月清洗1次,不得有顽固油渍,不得有异味确保着装干净、整洁、卫生
6、监督处罚措施
6.1车间主任随即例行检查,发现着装不合格,不干净整洁者提醒指出并改正,做到及时督促作用
6.2技术总监督导,抽查若被提醒3次以上的处以20元/次/人罚款,车间主任10元/次/人罚款
6.3主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任员工工作服管理制度xx-08-1912:59|#2楼
1、目的规范工作服的管理,防止着装污染,确保人员卫生符合GMP要求
2、范围素食车间、制粉车间、微粉车间、库房、保洁员工
3、责任者各车间、库房、后勤负责人
4、程序
4.1员工工作服是进入生产车间、库房的人员所穿着的职业装,所有进入生产车间、库房的人员均应按规定穿着相应的工作服
4.2生间车间工作服应防尘、防静电,不脱落纤维及颗粒状碎屑,耐洗涤、消毒,不易褪色
4.3生产车间工作服应切合岗位需要,式样简洁、设计合理,一般应符合以下要求
4.
3.1洁净区工作服材质应选用化学纤维类,避免使用天然纤维织物,以减少细菌或其他微生物滋生
4.
3.2洁净区工作服不使用纽扣、金属拉链及其它易脱落挂件(应选择无毒尼龙拉链);领口、袖口、裤角等处应设计为松紧...。