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车间考勤制度车间考勤制度车间考勤制度_车间考勤制度范文为维护正常的生产,强化车间的纪律观念,应制定规范的车间制度下面为大家了有关车间考勤制度的范文,希望对大家有帮助第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业的一项重要工作全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度第三条员工的考勤管理由生产主管负责实施第四条上班时间上午8:00-12:00下午1:30-5:30第五条迟到、早退
1、上班5分钟以后到达,视为迟到,下班5分钟以前离开,视为早退
2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加
3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动处理第六条请销假员工请假一天至两天的由生产主管批准,两天以上的由分管领导批准,所有请假人员都须在生产主管处备案第七条病假员工本人确实因病,不能正常上班者,须经生产主管批准,月累计超过两个工作日者,必须取得县级以上医院开据的休假证明第八条事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经生产主管导批准的.休假,称为事假
2、请事假的员工必须提前一天书面申请如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨上班以前请示生产主管,如实说明原因,经生产主管同意后,方可休假,否则按旷工处理
5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的,也按上述有关规定执行第九条旷工
1、未向生产主管申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工
2、旷工一日含累计者,扣发当日全部薪金的三倍工资;旷工二日含累计者,扣发当日全部薪金的6倍工资,旷工超过三日含累计者,公司视情况给予处理第十条如公司有加班任务需无条件执行,违者一次警告,二次上报公司部门,并解除劳动合同一:目的:规范操作标准增加管理透明度确保员工的利益二:适用范围:班线长文员员工三:内容:1:每天上班开早会前班长要认真如实做好.并于8:00钟开早会前交到办公室由文员汇总.2:员工上下班应该自觉刷卡如...。