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酒店考勤打卡制度酒店员工考勤打卡管理制度酒店考勤打卡制度_酒店员工考勤打卡管理制度是对员工出勤情况进行考察,是严格执行酒店的劳动纪律,提高酒店服务质量和效率不可缺少的制度下面为大家了有关酒店考勤打卡制度的范文,希望对大家有帮助第一条作息时间酒店员工上下班时间规定如下1行政人员上午800--1130下午1330--17302操作员工按部门制定的作息时间工作第二条考勤
1、考勤内容1上班时间已到而未到岗者,即为迟到2未到下班时间而提前离岗者,即为早退3工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守4迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工
2、考勤须知1员工不准迟到、早退每迟到、早退一次罚款10元连续三次迟到记警告一次,并处罚款50元2迟到、早退30分钟以上,2小时以内以半天旷工论处,超过2小时者以旷工一天论处每月迟到、早退累计达3小时者,按一天旷工论处凡旷工一天者扣发当月50%的工资3旷工4留职察看期间,只发岗位工资及各项补贴5员工串岗、脱岗视为擅离职守,员工擅离职守一次罚款10元连续3次记警告一次,并处罚款50元6酒店有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故无其他人证脱岗、串岗者,第一次罚款10元,第二次罚款30元,当月累计三次以旷工一天论处
3、考勤纪律1严格遵守作息时间,员工出勤必须打卡酒店部门经理级以上管理人员不需打卡人员出差期间含销售人员不需打卡司机可不每日打卡,但须专人做好出勤记录2酒店实习部门二次签到考勤制度,部门二次签到其效用等同于酒店打卡制度,各部门应指定专人负责本部门的岗位考勤,并做好书面签到记录,员工的迟到、早退以部门二次考勤为准3各部门设专职考勤人员负责考勤记录汇总打卡记录及二次签到记录,每月3日以前报资源部人力资源部负责监督打卡和核实考勤记录4考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报,违者每次罚款20元,连续三次记警告处分一次5不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡,一经发现,委托人和被委托人记警告处分一次,并处罚款50元6上下班忘记打卡,经主管证明签字有效;但每月以两次为限,超过两次者按迟到或早退论处
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