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文本内容:
餐饮行业考勤管理
一、时间
1.上班时间根据各分店实际营业时间而定,但每天工作时间不得超过10个小时
2.考勤时间按自然月每月的1号-------月末最后一天为考勤时间;次月的5号发上月的工资.
二、打卡机
1.每个人都应爱护打卡机,爱护公司财物
2.非专业人员严禁私自拆卸、维修
3.打卡时间应根据排班表的时间打卡
三、考勤
1.考勤是公司发放工资的依据
2.严格按上、下班时间打卡工作期间不得脱岗、串岗
3.严禁他人代替打卡,1次罚款50元
4.上班打卡时间应换好工作服后再打卡提前5分钟到岗
5.下班打卡时间应打卡后再换工作服.
6.如遇特殊情况应有店长厨师长和前厅经理签字.他人签字无效.
7.考勤人员必须据实记录员工出勤情况不得虚报、漏报.
四、考勤审核制度
1.由分店主管详细统计汇总考勤表并签字
2.考勤报表中应包括部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、时数、请假天数、迟到、早退、旷工
3.各部门主管签字
4.上报店长,确认无误后店长签字
5.上交财务部审核并签字
6.最后总经理签字
7.考勤汇总表应于次月2日前上交财务部
五、奖罚制度
1.员工不得迟到、早退每迟到、早退30分钟以内的一次罚款10元;迟到、早退在30分钟含以外4小时以内的罚款50---100元;超过4小时者以旷工处理;旷工1天扣本人3倍日工资.旷工3天以上(含)除名当月工资奖金全部扣除
2.员工月累计迟到早退3次含扣除当月20%的工资;5次以上除名.
3.员工全年满勤无迟到、早退、病、事假、旷工者,计嘉奖一次考勤管理制度细则为维护良好的经营秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据有关规定结合实际情况,特制定本制度
一、考勤管理
1、公司内各部门的考勤管理统一接受资源部管理,每日需在考勤登记本上进行出勤记录(人员除外)但需到人力资源部备案
2、人力资源部应在次月3号之前将当月考勤记录汇总成表,递交总经理签字审批后报交财务部汇总结算当月工资
3、公司内标准考勤时间为公司实行每周六个工作日,每天工作八个小时,即上午800~1200下午1330~1730此外,公司将结合实际情况适时调整工作时间,各部门经理根据工...。