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文本内容:
饭店员工激励制度商务酒店奖励政策
一、目的为充分调动广大员工积极性和创造性,发扬奉献精神,不断激励员工进取创新、提高服务质量和水平,酒店总办特拟定以下奖励项目,以表彰在各方面表现突出的员工
二、适用范围凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员
三、奖励项目1.优秀员工奖评奖范围饭店领班及领班以下员工A.每月评选一次;B.名额按部门总人数的5%评选,饭店共10名;C.后勤部门可联合评比;D.民-主公开评选;出满勤,干满点;无事故,无投诉;E.奖励方式通报表彰,发放奖金;F.总经办组织,班组推荐,部门评审报总经办批准2.优秀管理者奖评奖范围饭店主管级以上管理人员A.每月评选一次;B.名额1名;C.在每月第一次管理例会上,评选上月先进管理者;D.奖励方式通报表彰,发放奖金;E.总经办组织3.优质服务事例奖(含委屈奖)评奖范围饭店全体员工A.每月评选一次;B.根据各部门上报先进事例,由总经办在告示栏内公示三天;C.各班级投票,饭店晨会上评比;D.设一等奖一名、二等奖二名;E.奖励方式通报表彰,发放奖金;F.总经办组织;G.本奖评选允许有空缺4.总经理特别嘉奖评奖范围饭店全体员工A.为即时性荣誉各部门可根据员工表现以书面形式向总经理办公室申请;B.获奖条件——优质服务给饭店带来良好的社会声誉的、提出合理化建议给饭店带来明显效益或大幅度降低成本的、拾金不昧数额巨大的、见义勇为保护饭店集体财产的、连续六个月被评为优秀员工或优秀管理者的C.奖励方式由总经理签发荣誉证书,通报表彰,发放奖金,酌情给予其它奖励D.由总经办组织5.礼貌奖评奖范围饭店全体员工A.每月评选一次;B.为加强客人对酒店有良好的印象并培养同事间的默契,增加各部门的配合度,根据各部门上报先进事例,由总经办在告示栏内公示三天;C.各班级投票,饭店晨会上评比最具礼貌的员工一名;D.奖励方式通报表彰,发放奖金;E.总经办组织;6.最受欢迎奖评奖范围饭店全体员工A.每月评选一次;B.为使同事间能够相处融洽并让客人感受到酒店服务亲切的态度,由总经办在告示栏内公示三天;C.由各部门同事间推选一名...。