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企业人员考勤管理制度关于企业人员考勤管理制度范本随着信息技术的不断发展的成为企业、事业单位管理的重要手段各种层出不穷的考勤系统也逐渐被应用到考勤管理中下面爱汇的关于企业人员考勤管理制度,供你参考
一、主旨目的制度执行日期xx年01月26日批准签发部门总裁办为了公司全面、健康、持续、更好的发展,规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度
二、12适用范围本制度适用于公司常驻员工市场员工考勤据工作实际情况另行规定资源部负责本制度的制定、修订、宣导、解释、废止;并对本制度在全公司范围内的执行情况进行指导、监督和检查3各部门及员工应严格遵循本制度规定
三、1管理规定工作制度
1.1工作时间周一至周五;上午09:00—12:00;下午13:00—17:30;午休12:00—13:
001.2打卡制度
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2.3公司实行上、下班指纹录入打卡制度员工上、下班均需在考勤机打卡,作为考勤记录员工工作日不坐班,均需将提前签批完备的《公务外出单》、《审批表》、《请假补休申请单》等手续提交人力资源部门备案,作为考勤及计薪的依据请假4天含以上的,需总裁审批
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2.4签批要求部门签批领导所在部门主管所在部门经理/总监/总裁办签批领导//总裁第1页/共6页人力资源行政部签批手续备案签批手续备案签批手续备案备注岗位级别专员级以下主管级经理/总监级以上请假4天含以上的,需总裁审批成都娇子涌金电子商务有限公司
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4.2员工外出/出差/休假的备案手续,须本人自行逐级签批备案若员工外出/出差/休假未及时履行备案手续,从而导致上级领导不知其具体去向的情形的,该员工外出/出差/休假期间按旷工处理;若因各级人力资源部门未能履行逐级上报的职责,造成上述情形的,根据情节轻重,对相关责任人给予处罚
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2.5如遇突发情况无法提前预知,员工应在外出/出差/休假当天08:30前电话告知上级领导,并在到公司上班后第一天补办签批手续;逾期补办或未办理,均按旷工处理
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2.6如考勤机发生故障不能识别指纹时,打卡者应主动向人力资源部考勤岗反映,经考勤岗验证后,可另作考勤登...。