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文本内容:
企业管理者是做什么的对于企业的定义管理一词还有许多定义这些定义都是从不同的角度提出来的也仅仅反映了管理性质的某个侧面为了对管理进行比较广泛的研究而不局限于某个侧面我们采用下面的定义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调、物力和财力资源以期更好地达成组织目标的过程当然还要有一定的眼光对市场的观察企业管理要点需建立企业管理的整体系统体系2企业管理的文化建设内容
1、企业管理的文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高通过企业管理的文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长
2、企业管理的文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视企业竞争,实质是企业管理的文化的竞争面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,企业应不失时机地搞好企业管理的文化建设,从实际出发,制定相应的行动规划和实施步骤,虚心学习优秀企业管理的文化的经验,努力开拓创新
3、企业管理的文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝一个没有企业管理的文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业从这个意义上说,企业管理的文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面为此,应从建立现代企业发展的实际出发,树立科学发展观,讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特制的企业管理的文化,为企业快速发展提供动力和保证3企业管理要遵循哪些原则
1、坚持实事求是的原则企业需要制定什么规范、达到何种水平,应当根据企业的实际情况来决定,制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验,证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况,确实能取得良好效果,才能组织实施
2、坚持领导和群众相结合的原则管理规范是要全体来执行的,必须反映群众的集体意志管理规范的制定必须有领导的总结群众的时间经验,充...。