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企业管理者的成功事例成功案例之:老庄无为而治在管理上虽说要变革,或者讲权变管理者制订的政策与方针,如果是积极的,或者是组织成员所公共认同的,这个变革就要有一段时间的稳定性和持续性变革并不是要你今天这样,明天那样,花样耍尽,名堂玩尽如果这样,会让全体成员无法适从,让成员们产生反感或者其它负面情绪变革的初衷也就变了样,达不到预期效果与目的今天讲的无为而治并不是讲管理者,什么都不做,而是要管理者与们共同参与,共同协商,共同大家都认可的规章制度,然后,一丝不苟地执行这样规章制度管理者授权或者采用放任式管理的风格,保持政策的持续性与稳定性这样就是无为而治的精妙之处所以,中国的历史上著名的法学家韩非子,就认为,他所提倡与主张的法治理念与哲学体系是源自于老子、庄子的无为而治的思想如果打个比方说,“无为而治”是母亲的话,那么“法治”就是儿子老子是楚国苦县厉乡曲仁里人真实姓名叫李耳,名聃是周王朝守藏室的高级图书管-理-员由于接触的都是各类图书知识,而且他很爱钻研,所以,知识渊博所以说,伟人的职业与出身,并不是最重要的,而是那种精神是最值得后世尊敬的世界上的伟人们有很多出身与职业并不显贵但是通过他们的追求,坚持到底最后,被世人与后世所崇敬、崇敬比如,伟大的领袖___,以前是个教师基-督教的耶稣,以前是个木匠法国皇帝拿破仑,以前是个士兵美国前期总统林肯,以前是个律师这样的例子,如果要举的话,多不胜数,就像天上的繁星一样孔子给周朝打工时,听说老子李耳学问很多,于是虚心向老子请教老子曰“子所言者,其人与骨皆已朽矣,独其言在耳且君子得其时则驾,不得其时则蓬累而行吾闻之,良贾深藏若虚,君子盛德,容貌若愚去子之骄气与多欲,态色与淫志,是皆无益於子之身吾所以告子,若是而已”孔子后来跟自己的学生说“鸟,吾知其能飞;鱼,吾知其能游;兽,吾知其能走走者可以为罔,游者可以为纶,飞者可以为矰至於龙吾不能知,其乘风云而上天吾今日见老子,其犹龙邪!”孔子受到老子的教诲后,夸奖老子的学问深厚,就象龙一样,让我不了解他后来三国时,诸葛亮的称号被世人呼为“卧龙”,这时把真才实学的人比喻成为龙老子不但学习大量文化知识,而且还不断地提高个人自身道德修养居住在周朝有些年头后,看到周朝腐朽衰败,乃辞去公职,离开周国到关口时,守卫关口的官...。