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文本内容:
企业考勤与请假制度
一、、请假为确保公司有秩序的经营而制定,阳光塑料除管理层以外所有均照此规定执行工作时间每天8个小时,正常时间为上午7点30—1130下午1330—1700因工作需要执行晚班的员工需要部门经理批准后,方可实施签到员工每天上下班均需亲自签到(共计每日4次),凡是忘记签到的均需到保卫处做未签到登记,否则,将按照考勤系统统计的结果做旷工处理员工应亲自签到帮助他人签到和接受他人帮助签到者无论是否迟到或早退都将给予双方200元的罚款处理请假任何类别的请假经批准后,均需到保卫处登记,如有紧急情况,不能事先请假,应在两个小时以内电话通知部门领导和综合管理部并在上班当日补办手续,否则以旷工计公出一个工作日内的公出需在保卫处登记并填写《员工外出登记表》,方便转接电话和留言需到综合管理部填写《出差审批表》和《出差报告》经部门经理、主管领导、总经理批准后综合管理部登记备案迟到、早退和旷工的处理上午7:30以后到达,视为迟到;下午17:00以前离开视为早退特别条款在一个自然月份里,允许迟到、早退累计四次不晚于7:35和不早于1700,超过四次做相应的处理迟到细则在一个自然月份里,迟到、早退累计超过四次的处理如下A、7:30-8:00到即迟到0-30分钟/次罚款50元;B、8:31-9:00到即迟到31-60分钟/次罚款100元;C、9:00以后到公司按旷工一天计,扣个人日工资的双倍注若9:00-10:00期间致电直接上级请假者,可补假,按事假处理,否则按旷工计算早退细则A、16:30-16:59离开即早退0-30分钟/次罚款50元;B、16:00-16:59离开即早退30-60分钟/次罚款100元;C、16:00以前离开按旷工一天计,扣个人日工资的双倍旷工A、旷工一天,扣个人日工资的双倍;B、连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的两天内交出处分报告;C、在30天内未经批准缺勤总计6天(45小时)者被视为旷工,并予以辞退当月迟到、早退累计达到8次的,给予警告处分;当月迟到、早退累计达到10次的,,公司有权予以辞退考勤统计各种请假单和未打卡登记表应...。