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企业考勤惩罚制度企业员工考勤惩罚管理制度企业考勤惩罚制度_企业员工考勤惩罚管理制度为加强公司劳动纪律和工作秩序,结合公司实际情况,特制订本下面为大家了有关企业惩罚制度的范文,希望对大家有帮助
一、目的加强,明确劳动纪律,保证企业各项工作顺利进行为企业年终、晋升及奖惩提供重要依据,并作为企业发放工资、福利、津贴的依据
二、范围企业部所有在职员工
三、标准
1、各部门负责人为考勤第一负责人,如实考核本部门全体员工的出勤情况,并于每月2日前将《考勤表》详见附件1及有关请假证明材料报行政部
2、对弄虚作假、未如实上报缺勤情况的部门,将追究当事人及部门负责人的责任
四、出勤要求根据劳动法规定,按照工作需要,企业所有在职员工按排班依时上班员工必须按规定时间上班,不得旷工,不得无故迟到、早退或中途离岗考勤规定
1、企业所有主任以下员工上、下班均须指纹打卡
2、从未迟到一分钟、无请假、无早退、无旷工者发全勤奖总薪资-基本工资8%,在规定上班时间后10分钟内缓冲时间,不奖不罚,迟到10-19分钟,罚10元;迟到20-29分钟,罚20元;迟到30-39分钟,罚30元;迟到40-49分钟,罚40元;迟到50分钟以上,罚50元早退5分钟以上30分钟以内的,计扣10元/次;早退30分钟以上1小时以内的,计扣30元/次早退1小时以上计扣当日全额薪资
3、员工无故旷工半日扣1日工资,旷工一日扣2天工资,旷工二日扣半月工资,连续旷工三日或累计旷工三天以上者将作自动离职处理
4、凡有病、事假者,不发当月全勤奖,并按实际上班天数计算工资有薪病假及住院者除外
5、企业实行每周40小时工作制
6、中途离开企业,不论公事、私事须同部门负责人说明去向,累积三次无记录者,罚款10元
7、办公室人员,按计划出差在周报表上做出安排,临时出差须短信通知直接主管表明去向,出差大致时间
8、按时上、下班忘记打卡或有急事而需晚到或早走在一小时内者,其直接主管经核实上、下班时间后可签卡,签卡超三次以上者须由企业部主任签批,签卡时间不能超出应打卡时间一周
9、每月最后一天未找相关主管人员签卡确认出勤天数者,一律按考勤卡所显示出勤天数计发工资,因特殊原因未按时签卡者,被签卡后以报销的形式按签卡出勤天数补发工资
五、休假要求
1、年休假必须事先向所在部门负责人请假...。