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文本内容:
休假请假制度劳动法为加强车间内部,规范行为,维护车间车间的生产秩序和工作秩序,结合公司《员工奖惩办法》和本车间实际情况,特制定本办法
1、严格执行操作规程,严禁违章作业,发现违章作业处以50元/次,造成一般事故,车间及时召开分析会;造成重大直接经济损失报请厂部处理,车间加倍处罚
2、严格执行交接-班,每班提前15分钟进班并穿戴好劳保用品到岗,否则按迟到论处,班中溜岗、串岗、睡岗、看小说、打毛衣、提前洗澡,违者处罚20元/次;上班时间打牌者,发现一次每人每次处罚100元厂值班人员查到,车间加倍处罚
3、一般请假需要提前24小时,疗养、年休填写申请假单并经班组长签字同意,交车间领导签字认可,否则作无故未上班处理,请事假、病假需提前8小时向班组长、车间值班领导请假(班组长行使月度1天病假事假职权,班中事务自行解决),班中临时短时请假,不影响生产由班长批准并报告值班人员,同意方可准假,车间行使事假三天内的职权,事假三天内扣罚50元/班.次(扣罚返回班组单位),超过3天病、事假全月无奖金
(1)三天以上由厂劳资部门批准,取消本月奖金,无故不上班,按实际天数扣罚200元/班.次,车间返100元予班组岗位,当天班次作年假或疗养假,三天以上作工旷处理,并上报厂劳资部门1
(2)班组长批假权1天,车间批假权3天,班组按实际情况予以考勤
4、迟到30分钟内扣20元/次,30分钟以上扣50元/次,1小时以上作事假处理,早退30分钟内扣20元/次,30分钟以上扣50元/次,1小时以上作事假处理
5、吃饭时间不能超过40分钟/次,同岗位必须交替吃饭,否则影响生产的扣100元/次班中喝酒者,处罚100元/次
6、各班组必须按时、按质完成本车间下达的临时工作任务,无正当理由,讨价还价,不服从车间及班组安排者,处罚50元/次
7、出现设备问题,操作工必须及时通知班组长和检修人员,并积极配合检修,及时掌握检修进度,不积极配合检修者,处以50元/次罚款
8、越级上报者,处罚1000元/次,上报情况与实事不符,处罚2000元/次
9、各接-班组长必须在交接-班时限之前进行班次交接,交接时段已过,所有事物由本班全部负责各班组长务必当面交接清楚所有事物,遇交接不清,必须经原值班人员确定及判罚在值班人员未作明确判定之前,交-班组长必须在场,否则等同无人交-班处罚
10、...。