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文本内容:
公司企业人事考勤管理制度制定可以帮助企业提升个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率,最终提高企业对内部劳动力的能力下面爱汇的公司企业考勤管理制度,供你参考第一章:总则第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度第三条公司的考勤管理由资源部负责实施第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务第五条公司考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡共计每日2次员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据第二章:具体规定第一条工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准公司实行每天八小时工作制,每周一至周五为正常工作日,周
六、周日休息若有特殊情况,可另行安排作息时间
2.上班时间为早上8:00至12:00,下午13:30至17:30;中午12:00至13:00为午餐时间,每天打卡四次如有因季节变化时间以调整后为准.第二条打卡规定
1.打卡地点:各办公司室及园区办公和生产场所.
2.打卡要求:
1.员工上下班必须打卡,因故不能打卡者,须在当天向上一级领导陈述原因者除外,并由部门领导签字报人力资源部备案,否则以旷工论处
2.所有员工上下班须亲自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡,违反规定者,一经发现,打卡者与持卡者每次各罚款50元
3.每月5号前各部门统一将原始考情和打卡记录进行如实汇总,经部门主要负责人审定签字后报办公室汇总
4.全体员工的年度考勤情况,由公司办公室在次年的元月十日前做出公示第三条违纪界定员工违纪分为迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下
1.迟到:在超出上班时间的第一分钟都视为迟到.迟到1分钟至10分钟扣10元、11分钟至30分钟的扣20元,超过30分钟,按旷工半天论处扣除
1.5天工资,超过...。