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文本内容:
公司企业打卡考勤规章制度细则项目包括是否正常出勤、到岗时间、离岗时间、时间、休假时间、休假类别、调休时间、迟到早退情况、旷工情况和相应的统计情况,考勤内容体现了在公司全部工作时间的具体表现下面爱汇的公司企业打卡考勤规章细则,供你参考
1、目的为了规范公司考勤,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定
2、适用范围本制度适用于冷链物流项目所有员工
3、工作时间:⑴夏至上午8:00—12:00,下午14:00—18:00;冬至上午8:00—12:00,下午13:30—17:30;⑵每个月4天带薪休班,各部门根据工作情况合理安排人员休班,并填报休班申请表,部门负责人同意签字后报综合管理部备案⑶全勤奖励因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的,1个工作日奖励40元,2个工作日奖励100元,三个工作日奖励150元
4、考勤制度⑴公司实行每日签到制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间.⑵签到次数员工每天上班、下班需签字共计每日2次⑶签到时间签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间;⑷因公外出未签到因公外出未能签到应填写《外勤登记表》注明外出日期、事由、外勤起止时间,由部门负责人审批签字,外出前将登记表递交到综合管理部;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理5因忘记签到者,应填写《未签到申请表》,由部门负责人证明其出勤情况,并审批,最后交由综合管理部上述情况考勤由各部门负责人协助综合管理部进行管理
5、请假制度⑴员工请假,均应提前提交《请假申请单》⑵员工休假必须提前申请如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午800前通过电话向部门经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理⑶请假必须由本人亲自办理有关手续,电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理14请假的核决权限天数1天含以内人3天以内员一般员工固定工部门主管含以上部门主管/经理主管副总经理主管副总经理总经理总经理4天含以上注如因主管/经理外出,无法在规定期限内审...。