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文本内容:
公司安全卫生管理制度第一条总则为不断加强公司劳动安全和劳动卫生,保障的安全和健康,做到安全生产、文明生产,根据有关法规,特制定本办法第二条公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准,为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所第三条劳动安全卫生的监察管理和监督1.为确保公司各项劳动安全卫生落到实处,公司成立劳动安全卫生领导小组,分别对本公司的劳动安全卫生负___责任;分公司的负责人,对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任2.公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包,管理制度必须同时落实劳动安全卫生措施;实行多层次承包的,应层层落实3.公司设置劳动安全卫生管理部门,配备专(兼)职劳动安全卫生技术人员,负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作4.公司按有关规定,每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费,用于改善劳动条件,不得挪作他用HR学习没有更新改造资金的部门,应从事业费用中解决5.公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术,定期,经考核合格后方可上岗操作6.公司实行每天8小时工作制加点应在不损害员工健康的前提下进行,每人每月不得超过48小时,确因生产需要超过的,应经员工同意,报公司各部门主管批准7.禁止招用未满16周岁的未成年人,禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动8.公司严格执行保护女工的有关规定禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的`体力劳动9.公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具,建立健全使用、发放等制度各部门不得以现金代替物品公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材,应定期检查和更换,防止失效10.员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程员工有权拒绝违章指挥,对漠视员工安全、健康的单位及其负责人,有权批评、检举、控告11.公司劳工工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准实行监督,以维护员工的合法权益第四条劳动安全与劳动卫生1.公司新建、改建(包括革新、挖潜、改造)和扩建的工程项目(以下统称工程项目),其劳动安全卫生防护措施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产工程项目及劳动场所的劳动安全卫生防护措...。