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文本内容:
公司请假换休管理制度为了进一步加强企业资源,促进公司请休假管理的化、规范化,保证请休假有法可依,结合公司实际,特制定本制度《请休假制度》适用于公司全体员工请假、休假的管理综合管理部负责员工请假、休假的统一管理公司假期规定为法定假期、事假、病假、工伤假、产假、婚丧假六类各类假期规定如下
1.法定假期法定假期包括元旦1天,春节3天,清明节1天,国际劳动节1天,国庆节3天,中秋节1天,端午节1天计产/计件工资人员除外
2.事假1员工因私事必须本人亲自处理者,需要提前申请事假,按规定程序核准后给假2全年累计不得超过15天(中途到职或复职者,依比例递减)3逾限的事假可用值班或抵,否则以旷工论处
3.工伤假1员工因公受伤,经医院证明确实无法工___,可请工伤假,最长假期不得超过2个月,特殊情况须经总经理批准2工伤假期内的工资或生活费发放等按照《工伤管理制度》执行
4.病假1员工因病必须治疗或修养,经公司医保定点医院证明,并经部门经理同意,可请病假2全年累计不超过15天(中途到职、复职者依比例递减),逾期视为事假3逾限的病假可用值班或加班抵充,否则以旷工论处
5.产假根据部门岗位实际情况,经过相关程序核准后可请产假,最长假期不能超过6个月,否则按照自动离职处理
6.婚、丧假及其他特殊情况的给假1符合法定手续的婚假十级以下福建境内为3天,福建境外为7天;十级以上(含)福建境内5天,福建境外10天2直系亲属的丧假十级以下福建境内5天、福建境外10天;十级以上(含)福建境内8天、福建境外12天非直系亲属原则上不给假期,特殊情况,经总经理批准按事假执行
1.请假手续1工请假应至少提前一天到本部门办公室领取一式三联《员工请假单》2请假人将请假单填写完整,包括请假事由、时间以及职务代理人;3请假单交相关负责人签字批准;4将核准后的请假单交部门人员及综合管理部备案
2.准假权限1请假一天以内由直接主管批准,三天(含)以内请假,由部门负责人批准请假三天以上十五天以下(含十五天),由部门负责人审核,主管副总经理批准请假十五天以上由总经理批准2部门负责人及以上人员请假一律由总经理批准3所有请假人员必须经审批同意后方可生效,否则按旷工处理;以上所有人员的请假,都...。