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医药企业员工培训心的企业新文/首席讲师谭小芳为何进行企业新员工培训企业新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能企业新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使企业新员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色但是,很少会有公司会告诉企业新员工在公司中最应该注意的是什么企业新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话,多做事,好好表现等但是这些忠告,对企业新员工来说并非最为重要对企业新员工该怎么做,以及如何做,确实需要有人指导一下企业新员工培训的形式主要有课堂讲授、参观、发放手册、操作示范、现场实习等等谭老师的企业新员工培训经验--企业新员工培训专家谭小芳在长期的培训、咨询过程中,发现很多企业对企业新员工的入职培训不够重视,培训体系不合理等等点评好的开始等于成功的一半!企业新员工的进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要企业新员工培训讲师谭小芳13938256450谭老师官网企业新员工培训收益--使企业新员工了解企业的需要团队力量,而不是个人的英雄主义,企业团队是一个链条,任何环节出现松动都会影响最终的成果,从而让每名员工以集体利益为先,全面配合团队工作,通过默契配合使团队发挥最大效应企业新员工培训的目的在于帮助企业新员工尽快熟悉工作环境,认识公司文化,帮助员工提高个人素质,培养职业道德、敬业精神和团队意识,使员工由社会人成为公司职业人企业新员工的培训内容一般首先要介绍公司概况,让企业新员工全面了解、认识公司,减少陌生感,增加亲切感和使命感另一个重要的培训内容是企业新员工的职位说明及职业必备,要向企业新员工详细说明职位说明书上的有关条款,并在规定的时间内让企业新员工掌握工作方法和工作技能,接受企业新员工提出的问题并给予必要指导企业新员工心态培训--心态的调整对于组织的初入者,尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要现在有许多刚大...。