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文本内容:
医院护士长辞职务报告我是医院的编制护士,现在准备,第一次签的一年,第二次签的两年,还没到期问医院要聘书他只给我从第二次签合同开始算,说第一次签的一年是期,不能算聘用,现在已经提前30天向医院提交了辞职报告,医院却说3个月内才能给答复,如果不批准得半年后才能再次辞职,如果再不批准才能向有关部门举报这样合法嘛?我该怎么办?您好,我是1名护士,在郑州1家医院上班,签订的有就业协议上周向医院提出辞职,辞职手续已经办完,现在已经离职,但是医院不给我的资格证和执业证和档案,并且医院规定说只要你辞职需要向医院缴纳1定的损失费用5000元,才会把证件给你并且同意办理护士变更注册手续而且因为辞职扣了我3个月的奖金(去年12月份,今年1月份和2月份),我该怎么办?请求您的帮助,谢谢!本人是一名护士,毕业后就进了某医院当时跟医院签了10年的合同,并附加一张工作10年范围内如果辞职的话就要赔偿医院6万元的协议现在已工作6年半,想辞职,医院说一定要赔偿6万,本人工作6年多来没有受过医院的任何,请问这个协议是否合法,是不是真的一定要赔偿6万今天又去主管劳动的部门问了下那领导说我是属于仲裁(属于事业编制)不是普通的合同仲裁,说还要收集证据,医院今天还是要坚持6万说宁可到时候仲裁说不用你们赔一分钱如果人事仲裁的话需要很长时...您好,我是1名护士,我不想在现在的医院工作了,想去别的医院,但医院不给辞职,说要1个月以后才能正式离职,不然就不发这个月的工资,还要扣押我的执业证书,去的时候没有签合同,医院也没有合同!我想问下医院有这个权利吗?本人是一名护士今年参加工作,属于非事业编制,但是合同上写的是按照事业编制编制,请问,现在我想提出离职,提前一个月提出离职,是不是按照合同法,医院必须让我成功离职还是说会按照事业编制的处理办法,第一次不同意,医院会扣我工作6个月之后我才能在提出离职申请(按照医院做法,肯定要留我6个月的,但是本人并不是事业编制内的,只是签订了合同上注明按照事业编制处理),请问最终的处理方式是怎么样的?我是一名公立医院的护士,上班两年了,医院没有让我们签合同,今年9月中旬因为有急事,交辞职信后完成交-班,两天就离开医院了走的时候,医院领导说:我3季度的奖金没有了(我们的奖金是一个季度一发的),因为我没签合同,而且是我自动辞职的,所以除了工资,一分钱...。