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文本内容:
医院绩效考核汇报表1医院评价指标均值从表1可知,每医生年门诊人次数增长明显,2000年由于医保政策的出台,导致医院门诊人次的大幅增长,而且一直以来门诊人次也作为衡量医院工作效率的指标之一每医生年住院人次数,人均业务工作量,每床日门诊比,人均业务收入,均次住院医药费,业务支出与业务收入比等三年中均有不同程度的增长,而资产负债率有下降趋势以此为依据,结合实践经验,经专家评议认为各指标的权重如下
2.3一级指标权重和二级指标标准分表2一级指标权重和二级指标标准分
2.4计算公式
(1)可信限范围为X±S求出调查医院的指标均值后,以均数和标准差求出各指标的可信限,根据指标的性质定出数据级别正向指标如X﹥X+S,则Wx=A,X-S﹤X﹤X+S,则Wx=BX﹤X-S,则Wx=C反向指标如X﹤X-S,则Wx=AX-S﹤X﹤X+S,则Wx=BX﹥X+S,则Wx=CA BC=
10.
80.6
(2)根据各指标的权重和所处级别计算分值,并得出总分Z其中,Wxi为I行X指标的级别,Yi为各项指标的标准分
(3)分析各医院总体绩效
2.5数据处理用Epiinfo建立数据库,进行数据录入和逻辑校对用SAS
6.12进行数据处理
(三)评价结果从表2可知,C医院连续三年综合得分均居于首位,由于使用的是同期均值,三年中数值变化不大,说明了计算方法的稳定性由于评价指标的收集简单、易行,说明评价体系具有可操作性表2定量分析分年度各医院的综合得分
(四)方法验证和推广以上我们采用定量方法对所调查的四所市三级综合医院进行了分析,分析了方法的可行性,为了验证方法的可靠性,我们采用定性的方法对以上结果进行验证
4.
1、分类方法首先求出各指标的中位数、25百分位数和75百分位数,根据正向指标或反项指标确定所研究指标的级别正向指标大于75百分位数或负向指标小于25百分位数,则Wx=A正向和负向指标界于25百分位数和75百分位数之间,则Wx=B正向指标小于25百分位数或负向指标大于75百分位数,则Wx=CA BC=
10.
80.
64.
2、计算综合得分,公式同上,结果如下表3定性分析分年度各医院的综合得分表3的结果验证了方法的可靠性,由于样本量较小,变量之间的变异程度较大,用定量方法求出的标准差相对会...。