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文本内容:
员工出差管理规定员工出差管理制度员工出差管理办法员工出差管理规定_员工出差管理制度_员工出差管理办法公司及差旅费怎么制定公司对于出差的,如何做好出差的费用报销管理,出差的员工各其规章制度等以下了详细的公司员工出差管理制度的范本,可供参考第一章总则第一条为规范出差管理流程、加强出差预算的管理,特制定本制度第二条本制度参照本公司行政管理、财务管理相关制度的规定制定第二章一般规定第三条员工出差依下列程序办理出差前应填写出差申请单出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序核实第四条出差的审核决定权限如下
1、当日出差出差当日可能往返,一般由部门经理核准
2、远途出差由部门经理核准,报主管副总审批,部门经理以上人员一律由总经理核准第五条交通工具的选择标准1短途出差可酌情选择汽车作为交通工具2远途出差一般选择火车作为交通工具,特殊情况下采用汽车出行,一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行,特殊情况,可向总经理申请选择乘坐飞机第三章出差借款与报销第六条费用预算坚持“先预算后开支”的费用控制制度各部门应对本部门的费用进行预算,做出年计划、月计划,报财务部及总经理审批,并严格按计划执行,不得超支,原则上不支出计划费用第七条借款1借款的首要原则是“前账不清,后账不借”2出差或其他用途需借大笔现金时,应提前向财务预约,并有总经理审批;3借款要及时清还,公务结束后3日内到财务部结算还款无正当理由过期不结算者,扣发借款人工资,直至扣清为止4借款额度与借款人工资挂钩,原则上不得超过借款人的月工资收入借款金额原则上限制为普通职员借款金额在1000~2000元,主管级以上员工金额在1000~3000以内,特殊用途超过5000元等特大金额应上报到主管副总标明原因审批第八条报销严格按审批程序办理按财务规范粘贴“报销单”→部门主管或经理审核签字→财务部核实→总经理审批→财务领款报销第四章差旅管理第九条出差申请与报告1出差之前必须提交出差申请表,注明出差时间、地点和事由,行政部据此安排差旅、住宿等事宜见行政出差申请表2将出差申请表送资源部留存、记录3出差途中生病、遇意外或因工作实际,需要延长差旅时间的...。