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文本内容:
员工股权激励管理办法第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制,依据《中华人民___公司法》、《中华人民___证券法》及其他有关法律、行政法规的规定,制定本办法第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级人员及其他进行的长期性激励上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的,适用本办法的规定第三条上市公司实行的股权激励计划,应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定,有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信,勤勉尽责,维护公司和全体股东的利益第四条上市公司实行股权激励计划,应当严格按照有关规定和本办法的要求履行信息披露义务第五条为上市公司股权激励计划出具意见的专业机构,应当诚实守信、勤勉尽责,保证所出具的文件真实、准确、完整第六条任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动第二章一般规定第七条上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励计划
(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
(二)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;
(三)中国证监会认定的其他情形第八条股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事下列人员不得成为激励对象
(一)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;
(二)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;
(三)具有《中华人民___公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的股权激励计划经董事会审议通过后,上市公司监事会应当对激励对象___予以核实,并将核实情况在股东大会上予以说明第九条激励对象为董事、监事、高级管理人员的,上市公司应当建立体系和考核办法,以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件第十条上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保第十一条拟实行股权激励计划的上市公司,可以根据本公司实际情况,通过以下方式解决标...。