还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
员工请假休假制度公司规定各部门每月周日、法定节假日为正常休班时间(法定节假日统一安排值班)
1、公司各部门员工周日、法定节假日正常休班,由部门负责人具体安排,不需填写请假单
2、非正常工作时间休班,1天以内(包括1天)时,填写请假单,部门负责人签字同意,交公司办公室记入
3、非正常工作时间休班,2天以上时,填写请假单,由副总、总经理签字同意后,交公司办公室记入考勤
4、除周日、法定节假日外,公司员工无故不填写请假单,不打招呼擅自休班的,按旷工处理,扣除当日工资,并罚款50元/天
5、部门负责人非正常工作日休班,填写请假单,由公司副总、总经理签字同意,交公司办公室记入考勤
6、如遇重大活动公司安排时,原则上不记入休班时间
7、公司办公室每月5号前,统计出考勤结果,审核无误后交财务部,作为工资发放的依据___工作人员休假请假及考勤xx-11-1915:28|#2楼为加强机关纪律,提高工作效率,保证正常的工作秩序,根据有关文件规定,对局工作人员的休假、请假及考勤作如下规定
一、休假、请假的种类和条件
1、机关工作人员凡参加工作时间满5年以上者,可享受年休假休假期限工作满5年不满10年者,年休假7天;工作满10年不满20年者年休假10天;工作满20年以上者,年休假14天休假时间由各科室、中心统筹安排,原则上在当年一次安排休完确因工作需要,不能一次休完的,经科室、中心领导同意后,可在当年内补休,休假时间一律不得跨年度使用
2、工作人员按照国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的,仍可享受年休假凡脱产一年以上参加各类学校学习的,不再享受年休假毕业后回单位工作的,从下一年度享受年休假
3、工作人员一年内病假和疗养的时间累计超过25天的;事假累计达到或超过本人可享受的年休假时间的;病假、事假相加超过35天的;当年不再安排休假若在当年休假后,病假、事假超过以上规定的.,下一年度不再安排休假
(二)探亲假
1、机关工作满一年的工作人员,与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父母都不住在一起的,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇具体规定详见市政发
[1981]195号文件
2、职工探亲假期
(1)职工探望配偶的,每年给...。