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文本内容:
员工请假代理制度第一条总则
1、为规范人员及公司,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合公司实际,特制订本制度
2、适用范围公司全体第二条请假程序
1、车间员工请假,必须履行请假手续
2、员工请假须先口头征得经理同意,再从办公室索取请假条填写员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经领导审批(临时请假1小时内不需)
3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假较长假期必须交接手头工作,以确保工作连续性
4、一般情况下,员工请假须提前一天提交请假条,不允许临时(已过到岗时间)请假,不允许找人代请假,不允许事后补假有特殊情况,也应在上班以前亲自致电经理请假,回来后及时补办请假手续
5、员工请病假,不超过三天的,可直接审批,超过三天的须提供县级医院的诊疗证明,方可审批
6、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系,并随时服从公司安排第三条各种假别及规定婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理一般情况下
1、事假因事必须本身处理者可请事假,每年累计以10天为限
2、病假因病治疗修养者,每年累计以30天为限
3、婚假
①员工结婚可请婚假8天(包括法定节假日);
②子女结婚可请假2天(包括法定假日);
③兄弟姊妹结婚可请假1天
4、产假
①女职工生育产假90天(含产假休假15天);
②女职工怀孕不满4个月流产的,流产假为15——20天,怀孕满4个月以上流产的,流产假为42天女职工享受流产假,必须是计划内生育,限终生只能享受一次(以上假期均包括节假日)
5、丧假
①父母配偶丧亡可请假5天(包括节假日)
②祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天(包括节假日)
③其他直系亲属丧亡可请假1天第四条奖惩制度
1、请事假期间员工工资一律不予支付(工伤除外),即使本月实际出勤天数按比例折算
2、组长须关注员工满假未归现象,要及时联系跟踪,并知会办公室
3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者,按旷工论处,旷工一日,罚款50元,连续旷工三天或月累积旷工五天者,按自动离职论处,扣发其所有工资第五条附则
1、本制度由公司负责解释、补充
2、本制度颁布之...。