还剩26页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
员工违规行为积分管理办法第一章总则第一条为引导各级机构和工作人员依法合规经营、自觉遵章守纪,有效解决有章不循、违章操作和屡查屡犯问题,完善处罚规定、促进整改工作的落实,制定本办法第二条积分是指在一个周期内,通过对机构和工作人员违反规章的行为进行负向累计记分,或对机构和工作人员制止违规违纪、堵截案件等行为进行正向累计记分,并据以进行的管理方法第三条积分管理遵循实事求是、客观公正、奖惩并举、分级管理,逐级考核,鼓励自查自纠的原则第四条积分管理实行与所在机构均实行正负双向积分,机构和个人负向积分与正向积分抵免计算,机构负向积分扣除主动积分的计算方法第五条应对机构和工作人员的累计积分设立警戒线分值,并进行考核第六条通过内部日常管理、业务检查、审计、案件调查、信访核查及外部金融监管机构检查、客户投诉、媒体报道等途径发现的违规行为,经查证属实的,均按本办法进行积分考核第七条本办法适用于各级邮政储汇机构及其所有工作人员第二章积分原则第八条积分管理实行机构积分和工作人员个人积分并行的方法个人积分包括个人负向积分和个人正向积分机构积分包括机构负向积分和机构正向积分,机构负向积分又分为负向主动积分和负向被动积分负向积分是对机构和工作人员违反规章制度的行为给予的警戒性积分正向积分是对机构和工作人员自觉加强管理、制止违规违纪、堵截案件、避免损失等行为给予的鼓励性积分各级机构主动检查发现辖内违规行为,已对相关机构和工作人员进行负向积分,并已督促整改落实的,属于机构主动积分上级机构或外部监管、审计机构等检查发现工作人员的违规行为,并对其本人及机构进行负向积分的,属于机构被动积分本机构主动检查发现的违规问题,已督促整改并对违规人员进行积分的,在整改期间,被上级机构、外部监管、审计机构检查再次发现同一问题的,免除对该机构和工作人员的负向积分;超过整改期的,被上级机构、外部监管、审计机构检查再次发现同一问题的,应对该机构和违规人员进行负向积分第九条对机构和工作人员实行负向积分和正向积分双向积分
(一)工作人员存在违规行为,在对其进行负向积分的同时,应当对其所在的直接管辖机构进行等值负向积分;机构存在违规行为的,对机构直接进行负向积分
(二)工作人员有正向积分事实的,在对其正向积分的同时,应当对其所在的直接管辖机...。