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文本内容:
在职找工作面试技巧正式前,为了消除紧张气氛,可以简单寒暄几句,从以下选出两道提问即可
一、简单寒暄
1、您怎么过来的?交通还方便吧?
2、住在什么地方?离公司远吗(新址)?交通方便吗?
3、您来哪里(哪里人)?简单聊一两句他出身地的特点与看法
4、这几天的或这边的天气较待定,您还能适应吧?
二、观或听
1、五官是否端正,另人舒服甚至心生好感,绝对不能让人生厌;
2、衣着是否与职业相关,是否大方得体;
3、精神面貌是否好,是否愉快,健康;
4、行、坐、立动作是否得体,懂基本社交、商务礼仪;
5、是否有口头禅,是否有礼貌用语等;在以下问与答的过程中,即可考察到应聘者的沟通表达能力,倾听能力,逻辑思维能力,思路是否清晰,是否有条理,沟通过程是否另沟通人(面试官)愉悦,有好感,销售人员必须有取悦于人的能力还可以根据应聘者回答采用灵活追问问题不能分割,而是环环相扣,选择时也应视情况而定
三、工作经历和个人发展
1、请你先用1分钟左右的时间做个自我介绍吧;
2、请你您简要介绍一下自己的工作经历,限时三分钟;
3、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果;如果对方说到有某些工作成果和业绩,那就让他举出实例,简述案例过程,并让他分析和总结成功或失败的原因继续问你之前的业绩排名是多少?销售冠军的业绩是多少?你认为产生业绩差距的原因是什么?
4、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业?-----若有,继续发问您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----若无,继续发问您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?
5、这些工作经历中,哪段工作是对你来说收获最大的?为什么?
6、您为何要离开目前服务的这家公司?答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果
7、您在选择工作中看重哪些因素?请按重要次序排序
1、
2、
3、4,至少说出3个因素若不排在第一,问-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?待回答完毕后那您刚才的意思也可以这样理解薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?若薪酬显得不太让步,可...。