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文本内容:
外贸公司请假制度为了保证公司销售部工作的正常开展,满足营销人员合理的请假需求结合公司实际情况,特制定如下规定
一、请假必须以假条为准,交内勤
二、请假一周以内由部门经理批准,一周及以上由总经理批准程序为部门经理、总经理依次批准
三、假期结束必须到公司内勤处销假如假期满还需续假者,应提前按请假程序提出续假,否则逾期按旷工处理
四、营销人员在请假期间必须保证与公司、客户联系畅通,并有协助或配合公司处理相关客户事宜的义务,如有联系不上的情况将处罚款100元/次
五、请假需提前2天向主管领导口头申请,以利公司整体安排
六、请假期间工资办法按比例扣发当月销售工资具体释义为
(1)、计算公式为扣发工资=销售工资×(请假天数÷当月实际考核天数)销售工资按销售部考核方案确定
(2)、考核时间上月26日至当月25日为一个自然月,请假时间如跨两个自然月,则扣发工资比例应分为两部分,按分别占每月的实际比例扣发
(3)、公司规定的`放假时间不扣发工资
(4)、实际考核天数是按
(2)自然月天数计算减去放假天数二00九年五月一日公司请假xx-11-1820:10|#2楼为规范公司管理,坚持做好公司员工考勤,严格请销假纪律,保障公司的正常运行,结合公司的实际,特制定本制度
一、本制度的适用范围公司全体员工
二、公司员工假期的确定
1、项目管理人员带薪事假每月4天;
2、公司行政管理人员按国家行政部门的公休日和法定假日休假
三、请销假规定
1、项目管理人员请假半天以上2天以下者,由项目经理或生产经理审批确认即可;请假3天以上者,先由项目经理审批确认,再由公司总经理或行政副总经理审批确认即可生产经理、项目经理和公司副总经理直接向总经理请假;
2、公司行政人员请假,由公司行政副总经理审批确认即可;
3、3天以上7天以内的休假,必须交接好工作,确保工作的连续性;
4、因特殊情况延假应事先向有关领导申请延假并取得同意后方可延假,但必须在回到岗位后补办请假手续;
5、请假在2天以内的,必须提前1个工作日提出申请;请假在连续5天以内的,必须提前3个工作日提出申请,原则上不允许离岗后再履行请假手续,如遇特殊情况,需及时用电话向相关领导请假并同意后才能休假;
6、请假被批准后必须将请假条交由公司指定人员登记,休假回到岗位后必须向公司指定的人员销...。