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大学教师考勤制度大学教师考勤制度大学教师考勤制度_大学教师考勤制度范文为严肃劳动纪律,提高工作效率,保障教职工的合法权益,应制定规范的大学教师下面为大家了有关大学教师考勤制度的范文,希望对大家有帮助第一章总则第一条为了加强对教职工考勤工作的,保障教学、科研、管理和后勤等工作的正常进行,根据国家和上海市相关法律规定,结合学校实际情况,制定本办法第二条处是教职工考勤工作的管理部门,负责全校的考勤工作各学院部和职能部门设立考勤员,负责本部门的考勤工作第二章考勤范围第三条考勤范围为全校事业编制教职工一实行坐班制的党政管理人员、思政教师及教学辅助人员,按工作日上下班时间进行考勤二不实行坐班制的专任教师,按教学计划排定的授课时间,以及学校和各学院部事先安排的活动时间进行考勤三专任教师担任兼职辅导员的,应保证每周至少3天的坐班考勤四在教学、教辅部门的“双肩挑”处级干部,应保证每周不少于3天的坐班考勤五研究人员应保证每周不少于3天的坐班考勤第三章考勤要求第四条考勤一教师的教学时间、管理教辅人员的办公时间以及学校、职能部门、学院部规定的学习、会议和活动等时间,均视为教职工的工作日,应按时到岗二长宁、松江两校区上下班时间均为每个工作日的8:
00、17:00院部及部门有特殊工作时间的,需报人事处备案三教职工应按学校规定的作息制度严格考勤,不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位需请假的,应按照有关规定办理相关手续四各类假期,起止时间是工作日的,假期中所逢公休假、寒暑假、国定假均视为假期的构成部分,但产假期间逢寒暑假的可顺延;起止时间有一头不是工作日的,可扣除一头的公休假、寒暑假、国定假五考勤结果实行月报制度各部门、院部考勤工作实行主管领导负责制,应及时做好教职工考勤统计考勤表可在人事处主页上下载,每月8日前汇总上一个月考勤情况报人事处六各部门、院部应切实落实考勤规定,不得超越审批权限擅自作出准假决定因部门、院部未能严格执行管理规定而给学校造成的利益损失由部门、院部承担,并追究有关直接责任人及主管领导的责任七考勤结果是学校审定发放工资和津贴补贴、定级、晋级、年度、奖惩的重要依据之一第五条请假一因故不能上...。