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文本内容:
寝室管理人员制度为加强,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本
1、管-理-员值班期间要严格按照《寝室管-理-作职责》完成每天的工作任务,如工作未达到标准将给予警告,每月警告累计三次者扣除100元,以此类推;
2、按照学校规定,办理学生的入住、退宿、请假等手续;
3、必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,有事外出需提前说明无辜脱岗扣除50元/次
4、严格请、销假制度因私事请假3天以内的(含3天),需自己调整好值班,并由寝室负责人批准;3天以上的,需上报政教处未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发3天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发5天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月10天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资
6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天,并给予警告;每月累计旷工3次者,扣发半月基本工资,并给予记过处分;每月累计旷工4次及以上,扣发当月基本工资,予以
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理
8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比,每天做好登记,每周一对上一周情况进行汇总,每月3号以前对上一月情况进行汇总,并及时上报学校
9、服从学校的其他工作安排
10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的,按国家相关规定执行因个人工作表现突出,学校将根据实际情况给予奖励公司员工宿舍管理制度xx-12-3114:39|#2楼第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的`生活环境,以提高工作效率,特制订本制度第二条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式
4.1公司员工于辖区内无适...。