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文本内容:
幼儿园出勤请假制度为了加强劳动纪律,严明校纪校规,强化教职工的职业道德,保证学院教学、科研、等各项工作的顺利进行,根据有关法律法规,结合学院的实际情况,特制定本请假
一、考勤制度一全院教辅、行政、后勤职工等实行全日制坐班;刚来学院工作的教师在未满一年之前也必须实行全日制坐班,所有坐班职工必须严格遵守学院规定的作息时间,不迟到、不早退二不坐班教师在无课期间应认真备课,时间、地点可自行选择,但如果学院有教学、会议或其他集体活动,所有不坐班教师必须无条件参加三不坐班教师必须按学年完成学院规定的教学工作量,凡不满工作量的,学院只发放其基本工资,如果由于个人原因连续三个学期不能完成学院规定的教学工作量,学院将停发工资及一切补助,并视情况予以严肃处理,直至四各部门都要设立考勤簿,指定专人负责考勤,并且要有一位主管领导亲自抓考勤工作考勤记录要及时、准确、无误,对考勤中出现虚报、瞒报等情况,一经发现要严加追究,追回多发的工资,并且扣除考勤人员当月奖金的二分之一五凡公出和请假包括请并事、产、婚、丧假等者,由考勤人员在考勤簿上注明,部门领导签字六各部门负责考勤人员要在每月最后一天将考勤情况报到处无正当理由逾期不报者,该部门当月工资移至下月补发
二、请假制度一病假
1、请假程序教职工请病假,3天以内含3天,由部门领导中层干部由主管院领导酌情准假;请假者以书面形式请假,经部门领导签字后,报人事处备案4天以上者,除上报上述材料外,还须向人事部门提交就诊医院开出的病假诊断书公出、急诊除外,在得到认可后方可休假病假期满后如身体尚未恢复需继续治疗,应按规定持诊断书办理续假手续
2、病假期间的工资待遇1病假3天含3天以内,工资照发2病假4天以上30天以内,按基本工资发放,从第二个月起至第三个月末,按基本工资的75%发放,从第四个月起停发工资和一切福利待遇3因公负伤者,医疗期间工资待遇按国家规定办理;因交通肇事、斗殴等事故,由于本人责任或双方均有责任造成自伤者,在休养期间停发工资4对弄虚作假开诊断书休病假的,一经查实,所休时间按旷工处理5病假期间扣发午餐补助和奖金二事假
1、教职工应尽量利用寒暑假及节假日、公休日处理私事,确有急事必须请假者,须办理书面请假手续,报...。