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文本内容:
幼儿园教师相关管理规章制度多元化的幼教思想和教育形式促使幼儿园者不断提高和转变管理思想以人为本的教师管理日益突显出来首先要尊重教师的人格了解老师才能善用园长与教师应该成为幼儿园共同的、平等的创造者下面爱汇的幼儿园教师相关管理规章,供你参考
1、在职人员无论何种原因天灾人祸除外,若下学期不在本园就职,务必提前三个月向本园提交书面或口头申请通知,若突然不辞而别,或告知时间短于三个月,造成我园岗位空缺,我园将扣除最后一月工资
2、安全第一,预防为主教育教学期间,严防孩子相互抓伤、咬伤、扭伤、推碰伤、开关门挤伤等事故的发生一旦发生轻微小伤,务必趁上下学接送孩子时,主动向家长说明情况,解释清楚并道谦,以得到家长的谅解严重的立即通知园方,并立即送卫生所或医院救治,所花医药费用均由带班老师承担
3、随时注意每个孩子的精神状况,发现异常立即采取相应措施如看、摸、量体温、打电话、送医院等
4、为预防孩子入厕所时,老师教室、厕所两地照顾不到的弊端,要求孩子入而时,统一排队,有序入厕
5、实行教师工资与效益挂钩的制度,所带班级每生每月按40元基本工资发放因教师教育教学质量优、服务态度好,家长慕名而来,或教师推荐入园的新生,每生每月奖20元,因教师教学质量、服务态度差,造成本班学生下学期流失搬家的除外,每生每月扣除20元
6、教学期间,每月计划一次,考核一次,总结一次计划自己制订并上交园方,同时设立家长意见反映箱要求计划实施达标率为80%90%奖50元,100%奖100元,70%扣20元,60%扣50元,60%以下扣100元,不计划,不总结或家长反映差各扣50元,家长反映优奖50元
7、不迟到不早退冬季730—
1130、130—520,夏季710—
1130、200—600,有事请假,请假一天扣一天工资,迟到一次5分钟扣1元,10分钟2元连续迟到两次扣3元,3次扣5元,以此类推,旷课一天扣三天
8、随时注意自己的言行,不得有损教师形象,说普通话,文明话,性格温和,穿着得体,举止优雅大方不得辱骂,体罚或变相体罚幼儿,尊重孩子的人格和家长交流要注意方式,不带情绪上课,杜绝与家长争吵
9、有爱心,有耐心,有责任心要把每一个孩子视同己出,让孩子感觉到爱,感觉到温暖,感觉到老师就是妈妈
10、积极学习...。