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文本内容:
幼儿园老师奖励制度建立幼儿园教职工,对教职工从思想品德职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核,择优奖励以下是为你的幼儿园老师奖励制度,希望能帮到你为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“一切为了孩子的利益”的办学目标现特制订以下奖惩制度
一、奖励
一、全勤奖每月50元本月无请假、无迟到、无早退、无旷工视为全勤
二、安全奖每月50元本月内无安全事故、无家长投诉安全事故
三、教育教学奖每月50元保质保量完成教学任务,每天一次户外游戏特殊天气除外以日常教学工作情况、园检查情况为依据
四、教育教学活动奖积极参加教育教学活动,在“三优课”优质课、观摩课、示范课比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励具体办法获省级以上一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;获市级奖一等奖150元、二等奖100元、三等奖50元;获区级获奖一等奖100元、二等奖60元三等奖30元;在园内获奖者一等奖50元、二等奖30元
五、卫生奖每月40元保持班级、卫生区清洁,符合要求以平时卫生保持情况、园检查情况为依据
六、超员奖小班定员25人,中班定员28人,大班定员30人,学前班定员30人,每操一人奖10元
七、幼儿出勤率奖按大、中、小、学前班分为四个组,每月分别评出各组出勤率最高的班级,给予奖励50元
八、班主任奖每月50元班主任教师自荐、民-主评选、竞争上岗,园长决定任命
九、班级保员奖在一学期内,班级无转学或流失的奖300元,转学或流失二人含2人以下的奖200元,转学或流失5人含5人以下的奖100元
十、优秀班主任奖园每年按照优秀班主任的评先条件,民-主评选出优秀班主任,奖100元
十一、优秀教师奖园每年按照优秀教师的评选条件,民-主评选出优秀教师,奖100元
十二、年终奖奖金待定一等奖在一年中,服从领导、服从工作需要,服从组织分配,团结同志,无较大安全事故,出全勤无家长投诉,维护园誉,工作表现积极,圆满完成各项工作任务二等奖在一年中,服从领导,服从工作需要,服从组织分配,团结同志,无较大安全事故,...。