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护理人员岗前培训管理制度实现护理计算机解决以往人员培训手工登记、考核手工记录以及培训与考核脱钩的问题下面就不妨和爱汇网一起来了解下护理人员岗前培训管理,希望对各位有帮助!
一、培训目标毕业后一年抓好“三基”即基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合工作中要求了解各科工作职责与程序,熟练掌握基础护理操作技术,了解专科护理理论与技能
二、具体要求安排各科及室轮转护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长
1、新护士进院前,必须接受护理部组织的“进院教育”和“服务规范训练”各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍
2、护士长应结合每个护士制定出具体培训计划
3、护士毕业后第一年为期,须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,可适当安排白班,两个月后再参加夜班工作
4、一年内完成护理病历10份,每份由所在病室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据
5、参加所在科室及护理组织的各项业务学习
6、新毕业的护士应不断加强自身素质修养包括思想素质、业务素质和身体素质工作时,要仪表端庄,态度和蔼,工作认真,遵守劳动纪律,服从领导指挥,尊敬教学老师,勤奋好学,搞好团结
7、年终时,由个人写好总结,所在单位给予考核并签署意见,经各科及护理部批准后方可转正,由院方正式录用中医护理工作是中医医院工作的重要内容,是体现中医特色优势的重要方面为更好的推动医院中医护理工作的扎实开展,让简、便、廉、验的中医护理技术操作服务于广大群众,结合我院实际现将xxxx年护理人员中医培训总结如下
一、中医基础知识学习方面
1、认真学习了《二级中医医院管理年活动检查评估细则》和《中医医院中医护理工作指南》
2、组织学习了《中医护理技术操作常规和规范》重点学习专科专病护理常规
3、每位护士都积极参加医院及科室组织的各种形式的中医护理理论知识培训
二、中医护理技术操作培训方面护理人员熟练掌握了科室开展的中医适宜护理操作技能及相关知识,如“耳穴压豆、拔罐、艾灸”等的功效适应症、禁忌症,并运用于临床
三、存在不足
1、护士长质控力度不够
2、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位
3、加强中医基础知识和专业知识的学习和培训20xx年x月x日年,在医院领导对各级各类护士...。