还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
提高企业管理中沟通效果的方法沟通,是企业中的一项重要内容,能够起到促进决策、促进上下级协调和激励的作用沟通是联联系企业中有协作系企业共同目的、愿望的人员之间的桥梁在沟通过程使中,管理者与员工就企业的前途、命、期望和等信息进行交流,并共同努力实现目标在企业内部的公共关系处理中,沟通是最重要的内容和手段之一确保有效沟通是企业内部管理的好方法的任何决策都会涉及各个部门或个人权、责、利的分配问题在决策前,管理者需要广泛地从企业内部的沟通中获取大量的信息情报作为决策的基础,以便迅速解决问题沟通对于下属人员尤其重要,上级管理人员对下属工作中的实际情况的了解往往不全面,如果下属能主动与上级积极沟通,反映真实情况并提出自己的建议供领导者作决策时参考,工作效信息渠率就能提高;反之沟通不足、道不畅,会导致企业管理层作出不切实际的决策
2.有助于提高员工工作的协调性企业的各个部门和各种职务是相互依存的,依存性越大,对协调的需要就越高而实现协调则需要充分的沟通,没有适当的沟通,管理者对下属的了解也不会充分,反过来下属也可能对管理者所分配的任务和要求产生误解,最终导致工作任务不能圆满完成,从而使企业的经济效益遭受损失
3.有助于管理者激励下属在企业中建立良好的人际关系与和-谐氛围,以达到提高员工士气的目标,需要充分沟通在沟通中,员工与管理者之间除了需要技术性和协调性的信息外,员工还需要鼓励性的信息它可使领导者了解员工的需要,关心他们的疾苦,在决策中考虑他们的要求,以提高他们的工作热情员工一般都会要求对自己的工作能力有恰当的评价如果领导者的认可、表扬或满意能够通过各种渠道及时传递给员工,就会提高激励的效果同时,企业内部良好的人际关系更离不开沟通思想上和感情上的沟通可增进员工彼此的了解,消除误解、隔阂和猜忌,即使不能达到完全融洽,至少也可取得谅解,形成和-谐的氛围沟通在企业管理中的作用在现代企业中,沟通无所不在如果沟通的渠道长期堵塞,信息不通畅、感情不融洽、关系不协调,就会影响工作,甚至影响企业的正常运转沟通在管理中的作用是多方面的,突出表现在
1.有助于制定正确的决策企业90/xx年第4期管理在线
4.有助于创造和提升企业精神,建设企业文化沟通是完成企业管理目标的主要方式和工具管理的最高境界就是在企业中创造出一种独有的企业精神...。