还剩33页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
社团人事管理制度
1、基础模块:基础模块的寓意是定义公会的发展方向并拟订未来发展路线实施各部门统筹及明确分工落实公会管理.
2、报表管理:每日将各部门的数据如:.奖励.惩罚.工作情况制作成报表形式提交给有关部门检查并每周进行一次总合报表和提交.一切以数据表示为准来定义.
3、考勤:针对各部门排班及工作状况对各部门实施每日考勤检查及督促并记录在当日报表中提交.一切以时间和态度为准则并实施奖励或惩罚.值班时间严禁管理人员进入游戏.
4、:这里人事是指各部门的___根据各部门___及调节做出合理的分配调动方案并记录在本周报表中提交.
5、:培训分为两大类1新人培训:当公会加入新人在第一时间实施接待并教其如何使用论坛报道和歪歪等聊天软件和了解公会规定和公会状况.2管理培训:当会员累积一定积分时可兑换公会职位当其选择了部门职位后对其进行讲解该部门的工作流程及规章制度.并监督其一个星期的期.学生社团人事管理制度xx-01-2116:49|#2楼第一章总则第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师,其目的为促进学生社团积极运作,使社团建设管理正规化第二章聘任原则第二条社团以聘请一名指导老师为原则第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师第三章聘请范围第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师第四章聘请程序第五条由社团提出申请聘任人员,经当事人及校团委同意后方可聘请第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更第五章权利义务第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次,或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇,尊敬指导老师,听取指导老师___并坚持自己的原则第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助社团建设指导小组二课证发放及管理制度第一章总则第一条学生手册规定“本科生在
一、二年级内必须参加一项团体活动,并取得合格证书”第二条大学生社团联合会对于积极参加社...。