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文本内容:
美容院休假请假制度
一、凡请假在半天以上必须提前递交书面请假条经店长或经理批准后方可离岗确有紧急情况无法预先请假的或事先说明情况事后再补请假手续不履行请假手续作旷工处理不可请人代请假和续假
二、临时请假应说明去向和时间由店长或经理批准并在前台登记超过请假时间按旷工论处当天不论做什么护理无业绩算旷工一次
三、假期批准时间即为假期开始需提前或推迟必须重新申请;假期结束应及时销假;遇有特殊情况要续假必须重新履行请假手续否则作旷工论处旷工一天扣二天底薪旷工二天扣三天底薪旷工三天作自动离职处理
四、一个月累积请病假3天以内按半数计扣每天工资;超过3天除计扣工资外酌情扣一定比例当月工资
五、经医院证实有病历证明可以请长假但本月固定工资为零不可参加一定期间内的考试定级别晋升但凡弄虚作假者一经查实作旷工处理
六、每月公布一次考勤情况纳入在工资中兑现
七、每月全勤奖50/月休息一天扣30元休息两天扣40元美容院考勤、请假及xx-11-1817:41|#2楼
一、工作时间本机构采用不定时工作制,具体分为早晚班制或全天工作制两种,根据经营状况和季节做相应调整,具体时间以现行规定为准
二、休息时间每周休息一天,休息的`具体日期由所属部门和主管根据工作需要预先安排国家法定假日休息时间以当时通知为准
三、打卡倩秀国际采用考勤打卡制度记录员工出勤情况,每班打卡时间为规定上班时间前10分钟打卡完毕不准代他人代打,上班前换好工服后打卡下班先打卡再换工服未按规定打卡或忘打卡、漏打卡、按迟到、早退旷工处理
四、迟到凡在上班时间未到达工作岗位的视为迟到
1、迟到10分钟内扣10元
2、迟到10分钟以上扣20元
3、超过半小时且没与主管签字视为旷工半天
4、一个月累计迟到五次以上,期员工予以,正式员工按旷工一天处理
五、早退未经批准,提前离开工作岗位的视为早退
1、早退一次处以100元罚款
2、试用期员工一个月内早退一次予以辞退,正式员工则按旷工半天处理
六、旷工未办理请假手续或请假未准不到岗的,第二天又不补办手续且无正当理由的;上班时间内无正当理由擅自离开工作岗位的,称为旷工
1、旷工半天,扣除100元岗位工资及相应补贴...。