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文本内容:
计时考勤管理制度与休假第一条除总经理、副总经理及不定时工时制,所有员工应亲自打卡计时,不得托人或受托打卡,否则双方按旷工一天处理第二条本公司实行五天工作制,工作日出勤时间为上午8:30-12:00,下午1:30-5:30上下班均应打卡,每工作日打卡四次,中午上下班不得连续打卡,中间须间隔30分钟,否则按一次忘打卡处理第三条员工的考勤与处理
一、迟到、早退
1.员工均需按时上下班,考虑上班交通问题,工作时间开始后10分钟后到岗者为迟到
2.无故迟到或早退时间在30分钟-60分钟内,以缺勤半天论处;无故迟到或早退时间在60分钟以上,以缺勤1天论处但因公外出或请假并经所属部门和行政人资部签卡者除外
3.上下班而忘记打卡者,应于当日,最迟次日早上经部门领导证明和行政人资部签卡才视为出勤
二、旷工
1.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗按旷工处理
2.工作时间私自外出或未打卡又不签卡者,一次按旷工半天处理
3.委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均按一次一天旷工论处
4.连续迟到、早退三次以旷工一天处理,以此类推
5.无故连续旷工三天或全月累计无故旷工5天或一年旷工达10天者,予以,不予资遣
三、处理
1.忘打卡未及时签卡者每次罚款10元;
2.连续打卡每次罚款10元;
3.迟到、早退30分钟内每次罚款10元;
4.员工旷工,不发当日工资及津贴,并扣罚二天工资及津贴第四条员工除周六和周日休息外,法定假日有元旦、劳动节、国庆节、农历春节或法律法规规定的其它节日具体天数根据市政府和公司情况另行通知休假期间工资、津贴照发第五条假期
一、全国法定公休假1元旦;2春节;3劳动节;4国庆节以上节日如果适逢星期
六、星期日,将在工作日补假,具体调整日期按实际情况处理;全国法定公休假为有薪公休假
二、婚假1员工结婚可享受3天婚假,结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假2离婚再婚者不享受婚假3婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假,超过半年者不者享受婚假
三、丧假员工的直系亲属父母、配偶、子女、配偶的父母死亡,可给予3天的丧假,非直系亲属死亡给予1天的丧假需要到外地料理丧事的.,可根据路程远近给予路程假
四、产假女员工生育,基本产假90天,晚育...。