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文本内容:
调度员考核奖惩制度第一节总则第一条总则为保障调度室各项规章的贯彻落实,建立有效的激励与约束机制,惩处违规违纪行为,维护调度室的正常生产、工作秩序,促进公司的健康发展,根据调度室现状,特制定本制度第二条本制度适用于调度室全体第二节奖惩的原则第三条奖惩有依据的原则奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标和临时工作任务第四条奖惩及时的原则为奖励在工作中突出表现的员工和纠正员工的工作失误及错误行为等,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时第五条奖惩标准严格的原则员工的表现只有较大幅度地超过公司对员工的`基本要求,或者其行为可以彰显公司优秀的企业形象,通过奖励的形式予以表彰,以起到宣传、鼓励的推动作用;员工的表现达不到公司对员工的基本要求,应给予相应惩戒,以起到惩前毖后的作用第六条奖惩公开的原则为了使奖惩公正、公平,并达到1应有的效果,奖惩结果必须公开第七条奖惩公正的原则防止公司员工特权的产生,在制度面前所有员工应人人平等,一视同仁第三节惩戒第八条调度室按照公司规定的标准规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等员工的表现,对达不到标准的员工,视情节轻重给予相应的处罚员工有下列行为之一者,执行相应处罚如下
1.上班迟到、早退者,每次罚款50元
2.工作期间擅自离岗者,每次罚款50元
3.请假根据实际天数扣除每日日工资,无请假条按旷工计算无故旷工者,每次罚款100元,每个工作日按一次计算,每月无故旷工3次以上者,予以
4.不服从直接___,消极推诿或公开抵抗者,每次罚款100元
5.因个人过失致发生工作错误,情节轻微者,每人罚款50元;情况严重者,每人罚款100元;
6.调度人员每月下井不少于5次,少一次罚款50元
7.调度、监控人员在岗期间睡觉者,每人罚款100元
8.调度记录包括生产日报、领导跟班记录、调度日志等相关调度资料错误一次,当班人员每人罚款10元
29.领导进入调度中心,在岗调度员、监控员不起立,不进行手指口述公共部分,每人罚款20元
10.监控员必须在交接-班前半小时内将调度台及资料盒卫生打扫干净,否则每人罚款20元
11.大班人员每日上午7:3011:30签到签退,下午2:006:00签到签退,缺一次罚款50元
12.对工作不努力、...。