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酒店前厅请假制度
一、请假程序请假必须本人申请,须提前3天填写《休假申请表》,按以下审批权限报相关领导批准,并将有效申请和证明交行政部,否则一律作旷工处理
二、请假审批权限
1、一般员工3天以内(含3天)请假由续致信网上一页内容部门主管审批
2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批
3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批,3天以上,由总监审批
4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批
5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批
三、请假手续请假申请审批同意后,做好与部门的移交工作,双方签字确认后方可以请假,否则一律不准请假酒店员工请假xx-11-1820:28|#2楼
一、请假程序员工请假必须本人申请,须提前3天填写《休假申请表》,按以下审批权限报相关领导批准,并将有效申请和证明交行政人事部考勤,否则一律作矿工处理
二、请假审批权限
1、一般员工3天以内(含3天)请假由续致信网上一页内容部门主管审批
2、一般员工请假3天以上6天以内(含6天)由部门经理审批
3、领班、主管请假3天以内(含3天)由副总监审批,3天以上,由总监审批
4、经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批
5、厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批
三、请假移交手续请假申请审批同意后,做好与部门的移交工作,双方签字确认后方可以请假,否则一律不准请假酒店员工请假制度xx-11-1811:32|#3楼酒店员工请假制度
一、旷工按以下情况之一旷工未事前办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者,各种假期逾期而无续假者不服从调配而不上班者打架、斗殴至伤不上班者迟到、早退三十分钟以上者其它应按旷工处理,旷工一天扣三天工资,另加罚款100元;旷工予以开除
二、病假员工因病休假,填写病假申请表,出示区级以上医院病假通知书,经部分主管、经理、总经理批准后,交到人事部方可生效急诊员工如碰到紧急病情,可在自己居住的四周医院救治,急诊在三小时内通知部分经理,24小时内病假请明交到部分,填写病假申请表病假证明不得由他人代交或邮寄(病假证明中注明发热和不能行走的病例除外)如无开病假证明者,将按旷工处理,并给予纪律处罚,直至开除病假一天扣当天工资病假超过五天(含五天)自动离职...。