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文本内容:
餐厅员工管理着制度第一部分第一条考勤记录
1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊
2.考勤表是财务部制定工资的重要依据第二条考勤类别
1.迟到凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元
2.早退凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元
3.旷工凡属下列情形之一者均按旷工处理
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理超过2小时按旷工1天处理
(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工
(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工
(6)不请假离岗者,按实际天数计算
(7)旷工采取3倍罚款办法
4.事假员工因事请假,应提前填写请假条事假实行无薪制度准假权限
(1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如外出办事、回家等)
(2)请假2天以内由部门主管批准
(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批
(4)管理人员请假需报请总经理批准办公用品管理办法目的为了保障公司工作的正常进行,规范管理和控制办公用品的采购和使用,特制定办公用品管理办法如下第一条办公用品的范围
1.按期发放类稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等
2.按须计划类打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等
3.集中管理使用类办公设备耗材第二条办公用品的采购根据各部门的申请,库房结合办公用品的使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准第三条办公用品的发放
1.员工入职时每人发放圆珠笔1支,笔芯以旧换新
2.每个部门每月发放1本原稿纸
3.部门负责人每人半年发放1本记事本,员工3个月发放1本记事本
4.胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费
5.办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用员工配发个人物品管理规定第一条公...。