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文本内容:
公司员工服装管理制度
1.目的为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化,本公司应按本规定的要求着装
2.员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是得体、大方、整洁
3.男职员的着装要求夏天穿衬衣,冬天穿西装,最好能系领带;穿衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣不允许穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)
4.女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服
5.员工要注意个人的清洁卫生,上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳,并一般不留胡子;女职员提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩带应得当
6.每周五为便服日,可放宽对上述的规定(需会见客人除外),男女职员均可穿着较为休闲的服装,但仍需以大方、得体为尺度
7.各部门负责人应认真配合,督促属下员工遵守本规定员工着装管理xx-09-1714:32|#2楼对于企业而言,不仅要做好员工管理,做好员工着装管理工作也是一件相当重要的事为了方便各位管理者,以下列出一则员工着装管理制度范本,供各位参考借鉴第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范行政管理,本公司员工应按本规定的要求着装第二条员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是得体、大方整洁第三条男职员的着装要求夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝-袜第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽公司徽应佩戴在左胸前适当位置上第六条部门副经理以上的员工,办公室一定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用第七条员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当第八条员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定一公司制服的发放,必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的`制职...。