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外企面试英语技巧外企英语口语技巧
1、流利而准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力外企英语面试和雅思托福等出guo考试不一样前者是竞争型测试,后者是通过型测试也就是说,参加出guo考试的通过人数没有名额限制,你只要能力足够高,发挥得足够好,就能够pass然而外企却是有名额限制的,只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力外教WilliamHill先生告诉我们“IinterviewedalotofcandidatesinShanghaiafewofwhichdidimpressmedeeplywithveteranskills.IwassurprisedattheirspokenEnglishbecausetheyappearedtobeaChineseAmerican.Ijustcouldntdeclinethem.”在多人竞争某一职位时,简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力WilliamHill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音,中国式英语是应该避免的,多了解你即将应聘的外企的国家文化,因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同相对来讲美国企业的面试比较relaxing,有点像一般的聊天,只不过聊的内容不是普通的“闲聊”如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语,则你的面试过程将会非常的愉快
2、外企招聘时看重哪些英语证书?如果外企的面试官是老外的话,那么国内的一些英语考试如CET
4、CET
6、TEM
4、TEM8等可能作用并不明显,除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的.口语能力进行测试关于这个问题WilliamHill说“Idontthinkcandidateswiththosecertificatesareuptoparbecausewhatwefocusonisthemunicatingability.AndasisknownCETandTEMdontseemtotestone...。