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文本内容:
外勤考勤制度管理根据部门职能特征,特对公司作出以下规定1公司工作时间规定如下每周一至五为正常工作日,每日早900-
1130、1300-1730每日工作时间;2公司考勤以考勤机指膜打卡记录为依据;3非常规考勤人员
3.1公司总经理及副总不受考勤限制;
3.2销售部门因业务性质,不作内部考勤,但不设满勤奖励,但到公司或离开必须打卡,同时填具外出申请单,交到事部;4日常考勤
4.1除以上两项规定内人员外,其余人员一律按照公司考勤执行上下班时间;对异常考勤,如无相应批准依据,一律视为迟到、早退或旷工;
4.2从20xx年12月1日起,每月迟到5分钟以内不超过三次的,当月工资按满勤计,超过三次,由第四次起每次扣发工资
10.00元,五次以上,即同时扣除当月满勤奖;早退同样对待;
4.3凡不按考勤制度出勤人员,超过半小时未能到岗且无外出或请假凭据,一律算作旷工,扣除旷工时间内全部工资,且扣除满勤奖一月内连续发生类似情况三次以上或一次时间超过三天者,公司可无条件予以开除;
55.1需按考勤制度出勤人员,应在工作日内完成工作内容,如确属额外工作内容,可向部门主管申请加班,另计加班费用;
5.2应公司要求加班时,平时加班按工资
1.5倍计算加班工资,双休日按照2倍计算加班工资,国家法定几类传统节假日及
五一、国庆期间,按3倍计发加班工资;
5.3原则规定,各部门应于年初提交本部门当年享受年休假休假计划,员工须在本年度内申请休完,如应公司要求无法休完,对未休年假,公司按3倍计发加班工资,但若属本人意愿不休,则不计发加班工资;年休假规定在制度中有详细说明6工程部以外其他部门人员外出时,需填制外出申请单,交部门主管签批后交人事部门备案,回公司后,应主动到人事部门注消外出记录;7工程部外出考勤
7.1工程部人员外出施工或维修时,填制外出申请单目前现状,紧急情况下主管不在时可不经主管签批,注明出勤项目,以此为据,从人事部申领外出施工单;
7.2施工完毕,施工人员应要求客户在施工单上签字确认,留下客户联,将公司联带回交人事部,人事部对其外出申请单作回归时间记录后,将施工单转___,商务需在收到施工单后两个工作日内对客户进行回访;
7.3回访后将所获时间信息返馈至人事部门;如有异常状况,人事部门需调出当日外出申请记录,按照相应...。