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文本内容:
幼儿园员工加班制度
一、凡是工作需要领导安排的工作属范畴,本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴
二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班,予以一定津贴
三、园内大活动另有奖励实验幼儿园加班制度xx-12-1321:37|#2楼为了稳定教学秩序,调动广大教职工的工作积极性,加强制度建设,使教职工有章可循,特制定如下加班制度
一、总则
1、能在上班时间完成的工作,不拖到业余时间做
2、为完成上级或幼儿园突击、重大任务,必须占用业余时间完成的,由分管领导安排加班,并按劳动法规定支付加班工资
二、细则
(一)节日加班节日(即法定节日)由园领导安排加班(包括值班),按劳动法计算加班工资注劳动法第四十四条节日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
(二)休息日加班
1、由幼儿园安排的双休日外出学习、等公务活动,算作加班,费用按劳动法计算
2、年级组因工作需要加班,年级组长应先向分管领导提出申请,填写“加班申请单”,获得批准后算作加班注劳动法第四十四条休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)工作日内业余时间加班
1、教师休息时间代班作加班处理,发给调休单,并支付代班费;工作时间代班,支付代班费
2、因工作需要,需先向分管领导提出申请,填写“加班申请单”,获得批准后算作加班
(四)其他
1、课题负责人在制订课题申请、计划及撰写课题总结时,需要利用业余时间查阅大量资料,在课题设定的研究时间内,每学期折算二天加班(以调休单体现)
2、因家长工作需要,开展双休日亲子活动,需向分管领导提出申请,填写“加班申请单”,获得批准后算作加班
3、教职工外出学习、培训一天以上,由幼儿园安排其他人员代班
三、附则经第四届第六次教代会讨论通过,自xx年5月1日起执行【幼儿园员工加班制度】相关文章
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