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待完善的考勤制度对完善学校的说明回顾学校这几年的考勤,是一年年逐渐严格,现在用考勤机指纹考勤,从10月份还要和教师工资职务补贴部分直接挂钩——考勤制度再次引起了老师们的议论也是很正常的严格考勤管理,为学校提供一个公平的管理平台,是有助于学校的正常运转的但制度的操作上,还需要体现以人为本考虑到教师的实际情况,学校可以对一些特殊情况作出灵活的`协调,体现操作的灵活性为此,我认为对考勤制度可做如下完善教师考勤与职务补贴挂钩试行方案
一、说明
1、教师考勤管理依照我校《考勤和请假制度》进行,本方案结合学校实际有所增补完善
2、考勤项目包括签到、查岗、会议、活动、集合、学习等
二、考勤管理与记分办法
1、上、下午正常签到每次记2分,迟到记1分请假不记分,(婚、丧、探亲、产假等法定假期除外)
2、会议、活动、查岗、集合等考勤,每次记1分
3、接通知参加学习、或参加会议,按上级返回考勤纪录及本人的学习和会议记录为准参加考勤
4、签到时间春秋季上午700——730,下午1300——1400;夏季上午700——720,下午1300——
15005、原则上全体会议、集中学习、专题活动、升旗仪式等不得请假,确有急事需要直接向学校办公室请假,否则视为旷工
6、学部会议、教研活动、班主任会议、外出学习等考勤结果由组织部门做好考勤,并与次周一转交学校办公室,学校办公室于次周二公布教师考勤结果,次周三以前进行错误更正
三、考勤管理的几项特殊规定
1、50岁以上的老年教师每月可以照顾病、事假2天,按正常出勤记分
2、家距学校10公里以上,中途需要转车的同志,在不影响早读上课和参加周一升国旗仪式的情况下,上午可延长至800签到,800后为迟到,830后为旷工
3、需要早上700到校开始工作的同志,在安排好工作并向值班领导说明的情况下,上午放学可提前30分钟离校
4、节假日、双休日到校个别工作的同志,在当月内可调休加班时段的一半时间,但需要安排好本人的工作,先向学部办理请假批准手续,再到学校办公室办理调休登记手续正常调休按正常出勤记分
四、教师职务补贴发放办法职务补贴根据教师满勤率按比例发放(满勤率=个人月考勤积分/月考勤总积分)等待完善的考勤制度xx-08-0418:14|#2楼为了严格考勤制度,制止松散现象...。