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文本内容:
房产公司考勤管理制度第一章总则第一条为维护公司正常工作秩序,特制定本办法第二条本办法适用于公司管理层及所有第二章管理部门第三条公司的考勤管理部门为总经办第四条考勤管理部门职责
1、负责制定本公司的考勤管理办法,并根据国家法律或法规的变化及年度实施情况,提出修订意见并提交主管领导审定
2、对本公司员工的考勤记录进行登记,反馈并根据本办法和其他资源管理规定罚则的有关规定对违纪行为进行处罚
3、对本公司员工的出勤情况建立档案,作为员工考评及的重要依据之一第三章考勤要求和流程第五条公司实行每周40小时工作制,其中周一至周五每天工作七个半小时,适用于公司所有员工;每周少工作的`两个半小时,用于其他方面调剂安排如、特殊情况等第六条员工正常工作时间为周一至周五上午830-1200下午100-500冬令,130-530夏令特殊岗位人员可根据工作需要另行安排第七条公司已安装指纹考勤系统,公司所有员工均须按本办法进行指纹考勤第八条员工每天到指定的考勤地点考勤登记两次,即上午上班、下午下班共两次上班期间外出办理业务,在外出和回来时也须到考勤地点进行考勤登记;因业务特殊,在上班期间需频繁外出办理业务的员工,经其上级主管同意,并报考勤管理部门登记后,可免去上班期间外出的考勤手续第九条员工考勤记录由考勤设备自动保存,并由考勤管理部门定期原则上确定在每月1日,若遇节假日,则顺延收集登记,然后按有关规定处理第十条员工因公或因事因病请假不能上班的,须严格按集团人力资源管理相关办理相关手续,并报考勤管理部门核销考勤记录第十一条因偶发事故迟到或不能上班者,应及时电话或短信的方式告知上级主管,经考勤管理管理部门查明属实者准予核销考勤记录第十二条工作期间外出办理业务的,必须向部门主管领导说明去向,并由主管领导告知考勤管理部门,以便考勤管理部门登记并核销考勤记录第四章罚则第十三条对迟到和早退按照下列规定处罚
1、员工每月首次迟到或早退30分钟以内扣发当月薪金30元,迟到30分钟-2小时扣发当月薪金50元,迟到2小时以上4小时以内视为旷工半天
2、员工每月第二次迟到或早退30分钟以内扣发当月薪金60元,迟到30分钟-2小时扣发当月薪金100元,迟到2小时以上4小时...。