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文本内容:
新公司员工入职合同欢迎您加入京柏医疗设备有限公司在您入职之前请确认以下事宜一.您已与原单位解除劳动和关系;二.在您以全职身份加入本公司之后,不得做兼职工作或在外自营生意;三.不得劝说、拉拢本公司离职,在内部散布对公司不利___;四.遵守公司“保密”
1、不得将公司文件、资料或其它物品交给非公司以外的其他人;
2、非经许可,不得阅读、复制和摘抄公司文件;
3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料;
4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动,不得向外传递和散播;
5、不准在私人交往中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论-公司秘密,不准通过其它方式传递公司秘密;
6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播;五.自进入公司工作之日起,必须严格遵守公司的各项规章制度,并根据公司工作安排,认真履行职责,自觉维护公司的合法权益;六.在期期间因自身原因确实无法胜任(完成)工作岗位的相关工作要求公司有权单方面解除雇佣关系;七.员工必须服从公司领导的安排(包括工作岗位调动);损坏公司财务必须照价赔偿,并接受公司处罚;八.员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员,愿接受公司的解雇及有关法律的制裁;九.新员工试用期为1-3个月,试用期不合格者,可依据劳动法相关规定予以解雇,除结算工资外不作任何其他补偿;十.试用期间若个人原因要求离职的必须提前三天向公司部门提出申请办理相关手续后方可离职;(本人自愿履行以上所有公司相关条款,本合同书适用于试用期员工.)京柏人事行政部入职合同签署人签署日期签署日期【新公司员工入职合同】相关文章
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