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餐饮业考勤制度范文前厅服务员A班07:00—16:30B班09:30—14:001630—收市领班A班07:00—16:30B班09:30—14:001630—收市主管09:30—14:001630—收市营业台A班0830—13001630—收市B班1200—收市收银09:30—14:001630—收市厨部厨房A班07:00—16:30B班09:30—14:001630—收市本公司均实行每周休假一天的,于每月30日前上交次月部门排班表至总经办
1、考勤记录是公司支付员工工资的基本依据,公司的考勤周期为每月1日至30日,各部门负责在每月末30号将部门经理签字认可的下月排班表上交部;次月的第一天把部门的上月考勤表与考勤卡核对无误后经部门经理签字认可后交至资源部
2、人力资源部负责整体统计与监督,各部门考勤由其经理或指定人员负责监督和统计,并存档备查公司员工必须严格遵守劳动考勤和上/下班制度
3、本公司员工除特定人员外,一律实行打卡考勤制度,考勤工作统一由行政人事部门,并负责监督、检查员工必须自己打卡才能有效,凡代替别人打卡或委托他人打卡,均被视为违纪,将按50元/次处罚或给予旷工处罚凡忘记按上、下班打卡者,经部门经理签字确认后方可视为出勤签卡超过三次不含三次者,不能享有全勤奖;如忘记上、下班打卡,而部门经理未签字认可者一律按迟到早退处理
4、因公或其它特殊情况不能打卡者,员工必须向部门经理请示说明,由部门经理在卡上签字确认,由行政人事部备案确定凡未经请假,卡上无签字者一律按迟到、早退或旷工处理
5、员工出勤情况,行政人事部应于每月终了后,编制统计表,核计薪资加扣,限三日内接受员工更正申请,更正申请经查实后,才准予更正,否则不予更正l凡超过上班上班时间一分钟后半小时以内打卡者,视为迟到;下班自行提前一分钟至半小时以内打卡则视为早退每一公历月迟到、早退一次者,予以口头提醒;迟到、早退两次者,予以警告,并书面处罚;迟到早退三次者,予以l迟到、早退以1元/每分钟计算扣款,累计超过10分钟不含10分钟的`不能享有全勤奖,迟到/早退3次含3次,给予书面警告一次;迟到早退时间超过一小时的,算旷工l凡未经批准不倒岗,超过...。