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中小企业考勤制度条款关于中小企业考勤制度条款在企业发展过程中如何将的作用有效发挥进一步提升企业的核心竞争力是每一个从事资源管理工作的人员需要认真思考的问题下面爱汇的关于中小企业考勤,供你参考
一、每天工作时间
1.办公室、财务早上830签到下午1730签退830-1200工作;1200-1330休息;1330-1730工作
2.昆明片区早上830签到下午1730签退1730-1830向办公室报销量830-1200工作;1200-1330休息;1330-1730工作
3.地州市场早上830签到下午1730签退;1730-1830向办公室报销量830-1200工作;1200-1330休息;1330-1730工作
二、考勤奖罚依据
1.迟到一次扣10元,当月迟到累计三次,做事假一天处理
2.早退一次扣10元,当月早退累计三次,做事假一天处理
3.旷工一天按当月日工资百分之三百扣除,连续旷工两天或年度累计五官天,视为自动离职
4.部门、片区负责人请病、事假;应填写茶食品事业部请假条经市场部经理批准后方可生效
5.请病、事假一天以内,经部门负责人审核签字生效,当日报办公室备案一天以上须报市场部经理批准后方可生效,否则按旷工处理
6.病假三天以上必须出具医院证明,特殊情况再做处理,病、事假按财务规定扣除工资
三、签到制度
1.需在公司报到的员工每天上班时间830以前签到,若不签到者按迟到处理;下午1730以后签退,如有活动不能签退,一定要提前报办公室备案,否则按早退处理
2.电话报到专职、片区的员工必须用座机报到,不报道者按迟到处理片区经理实行早上报到,下午不用报到,每次不报到者罚款20元,迟报者按迟到处理
3.当天未能签到的,不得补签如发现补签或代签,当事双方都按旷工一天处理
4.每月考勤记录,将作为财务核查工资的基本资料
四、对的处理节假日休息按国家规定执行及公司总部的调度安排对由于工作引起的加班一般采取调休形式,当月加班必须当月休,过期不补休
一、考勤目的为确保公司经营管理活动正常有序进行,特制定本制度,本公司全体员工应遵照执行,如有违反,即按本规定进行相关处罚
二、考勤范围
1.月薪员工总经理特批的员工除外;
2.计件工资员...。