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文本内容:
企业单位考勤制度****第一章总则第一条为促进****规范化建设,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合****实际制定本规定第二条本规定是对****全体机关职能人员进行出勤检查与的基本依据第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体机关职能人员素质的必要条件第四条自觉维护正常的办公秩序,是****全体机关职能人员的共同职责,要严以律已,互相监督,确保考勤管理工作落到实处各部门领导要加强检查和督促,严格管理、严格要求,以保证本规定的实施第二章考勤第五条根据岗位不同,工作时间分为两种
1、常日班每日工作时间为上午700-11:00,下午1:00-4:
302、生产人员根据实际情况决定,回单位后到场上班第六条迟到、早退
1、于规定上班时间五分钟后十分钟内到岗为迟到;
2、于规定下班时间前十分钟内离去为早退;
3、月迟到/早退三次以旷工一日计第七条事假
1、机关职能人员人员因私务必须亲自处理时,可以申请事假;
2、事假以一日为最小计算单位,不满一日以一日计;
3、事假年累计达14天者取消其年假第八条病假
1、机关职能人员因疾病、非因公负伤必须休养时,可以申请病假;
2、病假以一日为最小计算单位,不满一日以一日计;
3、申请一天以上病假需出示医院证明,否则按事假处理;
4、因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按政府有关规定执行第九条旷工
1、未经准假或未办理请假手续而未到职者,以旷工论处;
2、迟到、早退超过三十分钟者视为旷工半日;
3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者,视为自动离职第十条值班
1、领导安排非工作时间守岗者为值班第三章假期第十一条国定假日根据国家和企业相关规定进行休息第十二条休假
1、在****工作一年以上的机关职能人员,均可按规定享受休假
2、员工在本****连续工作满一定时间,按下列规定给予休假一年以上五年以下者十天;五年以上者,每一年加给一天,最多不超过二十天;如有其他安排者,另行协定
3、休假最小额度为一天
4、休假不得跨年度累计,如确因工作需要不能休假,****将按规定给予补偿
5、机关职能人员休假应在不影响工作的前提下,妥善安排
6、...。